
bsp; 洋 柳 各项改革发展任务繁重,许多工作需要多部门协同作战、合力攻坚,通常采取“某部门牵头、多部门配合”的模式推动落实。实际工作中,一些配合部门却将“配合”异化为“旁观”,存在“牵头部门推一推,配合部门动一动”的情况。 &nb
“牵头部门推一推,配合部门动一动”的情况。 究其原因,在于没有树立和践行正确政绩观。一是责任意识缺失。有的干部错误地认为,责任全在牵头部门,自己所在部门不过是“打打配合”,遇到难题可以“袖手旁观”,于是协调靠“求”、落实靠“催”。二是小算盘打得多。少数干部眼里只有自己的一亩三分地,认为牵头部门挑大
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发布时间:09:18:01